Vous avez été nommé “Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes” et/ou souhaitez vous former sur ce sujet ?
Cette formation concrète, véritable boîte à outils, vous permettra d’assurer cette nouvelle mission et d’assumer votre nouveau rôle pour conseiller et orienter les salariés en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes.
Objectifs de la formation
- Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise, accompagner, conseiller et orienter les salariés en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
- Appréhender le cadre règlementaire en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
- Identifier les différents types de harcèlements sexuels et agissements sexistes ainsi que leurs impacts sur la santé
- Identifier les outils de gestion organisationnels en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
- Comprendre les missions du réfèrent CSE en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes et leurs limites
Apprenants concernés
Principalement destiné aux référents harcèlement et autres membres du CSE, mais également ouvert aux gestionnaires RH et managers s’intéressant à ce sujet.
Prérequis
Pour tous publics ; Aucun prérequis pour cette formation.
Un Programme Complet
Tout au long du déroulé de la journée, la partie théorique sera agrémentée d’exemples pour illustrer les propos et les rendre accessibles à un public non avisé. Les échanges seront privilégiés le plus possible.
Les exemples et les échanges feront toujours référence aux spécificités de l’activité des participants.
En intra-entreprise, tout ou partie des exercices pourra se faire sur les données réelles de la société.
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO dirigeant ou salarié.